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                            首頁 > 法制新聞 > 妥善化解勞動糾紛 助力優化營商環境
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                            妥善化解勞動糾紛 助力優化營商環境
                            【字體: 】 發布時間:2023/9/6 10:25:45   【打印】【關閉】
                              1、凡淮南日報社記者署名文字、圖片,版權均屬淮南日報社所有,任何網站和媒體未經授權不得轉載、鏈接、轉貼或以其他方式復制發表;2、已獲授權的媒體、網站,在使用本網作品時必須注明“來源:淮南網”和作者名字;3、對違反以上兩條聲明的網站和媒體,淮南日報社將依法追究其法律責任。
                             

                            (記者 廖凌云 通訊員 許變)9月4日,淮河早報、淮南網記者從田家庵區法院獲悉,該院成功調解了兩起勞動爭議案件,讓雙方的矛盾圓滿化解,不但減少了當事人訴累,更為涉案公司在今后合法用工、規范經營方面提供了法律遵循,取得了良好的法律效果和社會效果。

                            原告石某、連某系被告某開發公司員工。自2021年開始,該開發公司拖欠石某、連某月工資、銷售提成款,也沒有依法支付帶薪年休假工資。兩原告于2023年6月1日書面通知該開發公司解除勞動合同,隨后還向法院提起訴訟,要求確認與該開發公司解除勞動關系,并要求該開發公司向其支付工資、經濟補償金、未休年休假工資等各項損失,石某要求該開發公司支付各項損失合計1731141元;連某要求該開發公司支付各項損失合計1829001元。

                            為切實保護企業和勞動者雙方的合法權益,降低訴訟成本,承辦法官在庭后多次組織雙方進行調解,用類似案件對當事人進行釋法析理,引導雙方進行調解。通過對雙方權利義務進行釋明,積極做當事人思想工作,以事實為依據,以法律為準繩,陳述利害關系,曉之以理、動之以情, 最終,雙方在法官的悉心調解下,達成了該開發公司自愿分三次于年底前結清原告石某、連某工資、經濟補償金、未休年休假工資等各項損失共分別為577047元、609667元的調解協議。

                            法官介紹說,該調解協議對勞動者的合法權益綜合進行了考慮,有力地維護了勞動者合法權益,也避免了企業因涉訴帶來的不利影響,有效降低訴訟成本,減輕訴累,達到了“案結、事了、人和”三個效果的統一,獲得當事人的高度贊許。

                            (責編:湯寧  初審:孫繼奎  終審:沈國冰)

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